Análisis de técnicas y estrategias implementadas en el proceso de gestión del talento humano en Agrosavia

Abstract

El presente trabajo, se hace con el fin de identificar y analizarán los aspectos en torno al proceso de talento humano que se están presentando en la actualidad, para realizar un diagnóstico que desencadene la generación de un plan de trabajo donde se implementarán planes de acción para lograr la eficacia de la solución y contribuir a la mejora continua en los procesos de la organización fortaleciendo las bases principales en el entorno laboral de Agrosavia. Siendo esta, una empresa que posee una rentabilidad adecuada, pero que, sin embargo, ha dejado a un lado la fidelización de los trabajadores a la empresa, por lo tanto, el objetivo de este trabajo es conocer la aplicación del modelo de gestión de talento humano como una herramienta principal en el desarrollo del personal, para así identificar las capacidades de los trabajadores y orientarlos a los objetivos y metas de cumplimiento de la empresa. Palabras clave: talento humano, selección, inducción, incentivo, entorno laboral.