Propuesta de mejora en el riesgo Psicolaboral, basado en las consecuencias que afectan la integridad física y psicológica de los servidores públicos de la Subdirección General de la Policía Nacional de Colombia en el segundo semestre de 2022

Abstract

Diversos estudios han demostrado que en el presente los factores de Riesgo Psicolaboral, constituyen a nivel mundial, la mayor fuente de daños en la salud, calidad de vida y rendimiento de los empleados por lo que ha sido catalogado como enfermedad profesional. En la institución de la Policía Nacional de Colombia el porcentaje de enfermedades Psicolaborales es muy alto ocasionando ausentismo laboral, alterando con esto la prestación del servicio que se debe brindar al país de acuerdo con lo consagrado en la Constitución Política de Colombia. Es por ello que el presente proyecto de investigación está encaminado a dar una propuesta de mejora al riesgo Psicolaboral que está afectando la integridad física y psicológica de los servidores públicos de la Subdirección General de la Policía Nacional de Colombia, inicialmente se identifica los principales riesgos que se presentan en los servidores públicos, enseguida se determina aplicar una metodología cualitativa de tipo explicativo, la cual permite reconocer el origen de los acontecimientos que se están presentando en la actualidad, por lo que se determinó evaluar los riesgos identificados por medio de un cuestionario electrónico de 12 preguntas que fue aplicado a 21 servidores públicos que pertenecen al grupo de talento humano, obteniendo resultados puntuales que permiten predecir, explicar y suministrar recomendaciones para prevenir y minimizar los riesgos psicolaborales presentados en los trabajadores de la Subdirección General de la Policía Nacional ubicado en el Distrito Capital de la ciudad de Bogotá.