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dc.contributor.advisorHurtado, Henry
dc.coverage.spatialudr_-_Cali
dc.creatorMalagón Romero, Andrés Fernando
dc.creatorRevelo Escobar, Daniela
dc.creatorGarcía Giraldo, Luz Dary
dc.creatorQuiñones, Eliana Marcela
dc.creatorFuertes Rosero, Pedro Luis
dc.date.accessioned2022-12-14T03:49:24Z
dc.date.available2022-12-14T03:49:24Z
dc.date.created2022-11-25
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/53356
dc.description.abstractLa responsabilidad social empresarial (RSE) ha sido esa percepción que sea ejecutado en los últimos años tomando fuerza en las organizaciones, debido a la creciente preocupación por asuntos económicos, sociales y ambientales, por medio de esta las empresas buscan generar un impacto positivo para los colaboradores, proveedores, clientes y la sociedad en general, y al mismo tiempo disminuir la huella ambiental generada. La RSE es un modelo de gestión que busca un desarrollo armónico, basado en una conducta respetuosa y moral hacia los grupos de interés, promoviendo una transformación de la cultura organizacional y el bienestar para la sociedad. Por lo tanto, en el presente trabajo se realizó un diagnóstico el cual se encuentra apoyado con instrumentos primordiales para aplicar en la normatividad internacional ISO 26000 y de esta forma se identificaron las problemáticas actuales y posteriormente realizar una planificación estratégica que permita mejorar los puntos débiles y dar cumplimiento a los principios estipulados por la RSE.
dc.formatpdf
dc.titlePlan estratégico para la aplicabilidad de la responsabilidad social empresarial en el Banco W
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsCrecimiento
dc.subject.keywordsEstrategia
dc.subject.keywordsGrupos de interés
dc.subject.keywordsResponsabilidad
dc.subject.keywordsSostenibilidad
dc.description.abstractenglishCorporate social responsibility (CSR) has been that perception that has been implemented in recent years, gaining strength in organizations, due to the growing concern for economic, social and environmental issues, through which companies seek to generate a positive impact for the employees, suppliers, customers and society in general, and at the same time reduce the environmental footprint generated. CSR is a management model that seeks harmonious development, based on respectful and moral behavior towards stakeholders, promoting a transformation of the organizational culture and well-being for society. Therefore, in the present work a diagnosis was made which is supported by essential instruments to apply in the international ISO 26000 regulations and in this way the current problems were identified and later carry out a strategic planning that allows to improve the weak points and comply with the principles stipulated by CSR.
dc.subject.categoryAdministración de empresas
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