Modelo de gestión para la selección del personal comercial en la compañía natura S.A.

Abstract

Esta investigación estuvo centrada en dar a conocer planteamientos el en proceso de selección del personal comercial en la empresa Natura S.A. La indagación fue descriptiva; realizando inicialmente un resumen de las teorías existentes con relación el proceso selección del personal para el cargo comercial. Luego, se realiza un trabajo investigativo, que se compone de análisis del proceso de selección a los empleados del mercado laboral comercial, pretendiendo reconocer los factores de éxito. Se logró con esta investigación resultados orientados al análisis del problema que tienen las empresas y en esta caso Natura S.A. en la selección de personal, al no elegir de manera correcta a los colaboradores adecuados y los altos costos que por este motivo se dan, esos resultados permitieron la identificación de un caso de estudio sobre el cual se buscará su publicación y será utilizado con fines académicos en asignaturas relacionadas con la administración.