Diagnóstico de los estándares mínimos del SGSST de la microempresa La Costeña salsas y aderezos

Abstract

Desde que el Ministerio del Trabajo estableció que las empresas -sin importar su tamaño- debían implementar un SG-SST, muchas de ellas han presentado diferentes dificultades, especialmente las microempresas exponiéndose a la suspensión de la licencia comercial, a multas por infracciones -de acuerdo con la normatividad vigente- y exponen a sus trabajadores a lesiones temporales y/o permanentes. La empresa La Costeña salsas y aderezos no ha sido ajena a esta situación, por lo que este trabajo de investigación busca realizar un diagnóstico del SG-SST, para identificar las causas del incumplimiento de los requerimientos básicos, con el ánimo de hacer recomendaciones y proponer estrategias que ayuden a optimizar y garantizar una adecuada gestión de riesgos, con el fin de prevenir enfermedades y accidentes laborales. Dado lo anterior, la tipología empleada para el presente estudio es de carácter no experimental, sustentada en la observación de los acontecimientos y fenómenos que se presentan en la dinámica de la SST de la microempresa la Costeña, empleando diferentes recursos para la indagación y recolección de información básica, como la valoración que se realizó a través de la tabla de calificación que propone la resolución 0312 y la consulta de documentos que soportan la gestión, normatividad y reseñas de otros autores. Con estos instrumentos se logró determinar el nivel de cumplimiento de los estándares básicos de la SST de la empresa, que corresponde al 68.5%; ubicando la gestión bajo un criterio moderado, debido a los hallazgos e inconformidades entre los que se destacan la ausencia de un responsable en SST (Vigía de la salud), la falta de mecanismos de investigación y registro de incidentes, ocasionados en gran medida por el desconocimiento de la normatividad, las dificultades que ha tenido que enfrentar la microempresa por el incremento en el costo de los insumos, lo que afecta la designación de recursos y la escasa asesoría o acompañamiento por parte de la ARL, por lo que se requieren estrategias y acciones inmediatas para fortalecer el SG-SST e incrementar la calificación.