Causas y efectos de rotación de personal en la empresa Minera El Roble en el año 2022

Urrego Restrepo, Anjye Cristina; Asprilla Ceballos, Carlos Arturo; Cordoba Cañadas, Edwin Edwin; Henao, Viancy Leany; Vivares Restrepo, Jorge Andres

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Romero Lozano, Adriana Maribel
dc.coverage.spatial	cead_-_quibdo
dc.creator	Urrego Restrepo, Anjye Cristina
dc.creator	Asprilla Ceballos, Carlos Arturo
dc.creator	Cordoba Cañadas, Edwin Edwin
dc.creator	Henao, Viancy Leany
dc.creator	Vivares Restrepo, Jorge Andres
dc.date.accessioned	2022-12-19T15:23:18Z	-
dc.date.available	2022-12-19T15:23:18Z	-
dc.date.created	2022-12-16
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53602	-
dc.description.abstract	Minera el Roble es una empresa minera colombiana ubicada en El Carmen de Atrato Chocó, perteneciente a la multinacional Atico Mining Corporation, en esta empresa como en cualquier otra, el área gestión humana enfrenta diferentes retos, en este caso la rotación de personal que hay dentro de la organización, y considerando el tiempo y valor de cada contratación se hace necesario buscar medidas para mitigar esta situación. Es por esto por lo cual se realiza una investigación acerca de las causas de esta rotación, ya que al detectar los factores con los que los empleados no están de acuerdo, o identificar lo que esperan de la organización, se podrán generar estrategias para la permanencia y fidelidad de estos. El método utilizado para esta investigación es la encuesta, esta fue realizada a los colaboradores de Minera El Roble.
dc.format	pdf
dc.title	Causas y efectos de rotación de personal en la empresa Minera El Roble en el año 2022
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Rotacion de personal
dc.subject.keywords	Fidelidad
dc.subject.keywords	Gestión humana
dc.description.abstractenglish	Minera el Roble is a Colombian mining company located in El Carmen de Atrato Choco, belonging to the multinational Atico Mining Corporation.in this company, as in any other, the human management area faces different challenges. In this case, it faces the turnover of personnel within the organization, and considering the time and value of each contract, it is necessary to seek measures to mitigate this situation. This is why an investigation is carried out on the causes of this turnover, since by detecting the factors with which employees disagree, or identifying what they expect from the organization, strategies can be generated for permanence. and their fidelity. The method used for this investigation is the survey, this was carried out to the collaborators of Minera El Roble.
dc.subject.category	Gestión humana
Appears in Collections:	Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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