Método para la selección y contratación de personal de la empresa servicios integrados administrativos ltda.

Abstract

La globalización del mundo económico y la cultura organizacional llevan a las empresas a tener personal calificado que sea productivo y competitivo para realizar los diferentes procesos pertinentes y adecuados de contratación asertiva; motivo por el cual los integrantes del grupo 101007_47 de la UNAD del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano investiga acerca de los procesos administrativos del personal a cargo de contratación junto con los procesos utilizados de la compañía Servicios Integrados Administrativos Ltda., y así dar respuesta a los posibles conflictos que con desde la convocatoria hasta la evaluación de desempeño del personal contratado. Con esta proyecto de investigación se realiza un estudio de los procesos aplicados a la contratación de aspirante a empleados de la compañía Servicios Integrados Administrativos Ltda. de la ciudad de Cali que permite el desarrollo de una propuesta de Gestión Humana que beneficia el área encargada de contratación y así mejorar el rendimiento y capacidad instalada de la misma, se desconoce alguna investigación que valide alguna técnica de algún área de talento humano como planeación, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño que debería aplicar la compañía. Este proyecto investigativo descriptivo nace de la necesidad de conocer las causas de las falencias en los procesos de contratación que existe en los conocimientos teóricos del área administrativa de contracción de personal y la utilización de las herramientas gerenciales enfocada a la eficiencia y competencia de la empresa Servicios Integrados Administrativos Ltda. la cual se beneficia con la elaboración del proyecto investigativo, ya que al identificar las posibles falencias en los procesos contractuales referente al talento humano como área encargada pero inexistente por completo llevará a la incorporación de técnicas estratégicas adecuadas para los diferentes procesos del manejo de procesos de contratación de personal. A nivel personal se aplican los diferentes conceptos de los temas gerenciales den talento humano adquiridos dentro del diplomado durante la presentación del proyecto investigativo descriptivo, que permite para obtener el título de Administración de Empresas, y se adquiere los conocimientos como la experiencia adecuada. Se realiza en el proyecto un diagnóstico del área de contratación, de acuerdo con los diferentes procesos administrativos en la contratación de personal y se plantea una propuesta organizativa para establecer estrategias que mejoran el funcionamiento en el área de contratación. Como objetivo principal de la investigación se definen las técnicas administrativas aplicadas del área de contratación en la empresa Servicios Integrados Administrativos Ltda. de Cali, por tanto, se determina en qué estado se encuentran los diferentes procesos de contratación y se logra definir el modelo pertinente desarrollando una propuesta de gestión de talento humano para la contratación de la organización. La investigación se hace a través de la información suministrada de la compañía Servicios Integrados Administrativos Ltda. Canalizadas en las diferentes técnicas de encuestas realizadas al personal de la misma que laboran dentro una vez aplicada y validando los resultados, como también se determina el proceso utilizado administrativamente simulando un área de Talento Humano. Con este proyecto de investigación, se confirma un apropiado y correcto proceso de contratación con aplicabilidad inmediata eficiente dentro de la compañía Servicios Integrados Administrativos Ltda.