Implementación del plan de capacitación y desarrollo laboral en la empresa Sp Ingenieros

Abstract

Este estudio tiene como finalidad identificar y establecer el adecuado proceso de formación y capacitación de los empleados de la empresa Sp Ingenieros, el cual está basado en la determinación de un plan de capacitación enfocado en trabajo en equipo y liderazgo, gestionado por talento humano para promover las capacidades y habilidades innovadoras, contribuyendo de manera significativa en el mejoramiento de las actividades realizadas en la empresa por sus empleados, permitiendo que el desempeño y nivel de productividad de la empresa mejore, cumpliendo a cabalidad con su objeto. El estudio tuvo un enfoque metodológico cualitativo, donde se logró identificar resultados, obtenidos de la aplicación de un cuestionario al recurso humano operativo y administrativo de la empresa de forma aleatoria, fundamentado en poder identificar las necesidades de capacitación y el manejo del recurso humano para determinar las características de capacitación de acuerdo con necesidades y exigencias del sector. Mediante el plan de capacitaciones establecido en trabajo en equipo y liderazgo, buscamos potencializar el trabajo en equipo y liderazgo de los trabajadores de la empresa, con el objetivo de obtener las mejores cualidades y habilidades de cada persona y así el desempeño y obtención de las metas específicas de la empresa se ejecuten de manera exitosa, mejorando el clima laboral en la compañía y aumentando la eficiencia y productividad tanto a corto como a largo plazo.