Estrategias de gestión de talento humano que permitan el mejoramiento del clima laboral en la panadería ciudad Luz

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa panadería ciudad Luz, donde buscamos orientar en base a un diagnóstico del clima organizacional la empresa para una mejora continua. El principal objetivo es mediante técnicas de recolección de datos en las que puedan participar los empleados de todas las áreas, identificar los factores negativos que tenga la empresa en relación al clima organizacional. Las variables que se tuvieron en cuenta fueron las dimensiones de Likert, así mismo, reevaluar si en cada área de la empresa se cumplen con los recursos necesarios para la realización de labores que faciliten el trabajo de cada uno de los colaboradores de la panadería, con un personal capacitado y motivado a cumplir diariamente con cada una de sus funciones de una manera adecuada, permitiendo el cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización.