Arqueo analítico y prospectivo de los procesos de gestión del talento humano( selección e inducción) en la empresa Frigorifico Surcolombiano SAS, en el año 2023

Abstract

En la presente investigación se busca fomentar una mejora para el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de la empresa Frigorífico Sur colombiano SAS ubicada en la ciudad de Isnos, la cual está situada dentro del departamento del Huila, ya que se evidencia que no existe procesos formales y estandarizados que le permita a la empresa estar acorde con el avance y la mejora continua que exige mercado, también se denota que existe una alta rotación de empleados de los cuales algunos no alcanzan a cumplir su periodo de prueba, lo que genera retrocesos y evidencian falta de una correcta planeación, pues debe contratarse nuevamente a otro colaborador, generando pérdidas para la organización, puesto que el proceso demanda recursos como tiempo, lo que determina analizar el proceso de inducción creando una estrategia de mejora para que los procesos tengan sinergia y se mejore el área de recursos humanos dentro de la organización para ello se realizará una investigación cualitativa, con el fin de obtener de fuentes verídicas un proceso completo para aumentar la competitividad de la organización.