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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54669
Title: | Desarrollo de una estrategia para los nuevos aspirantes al proceso de incorporación en la Policía Nacional de Colombia que les permita incrementar las posibilidades de ingresar a la institución. |
metadata.dc.creator: | Lozano Pitalua, Rebeca Castillo Vargas, Jessica Katherine Verjel Navarro, Marlly Karina Trigos Alsina, Yurani del Carmen Porras Barrera, Johanna Emilce |
metadata.dc.date.created: | 2023-02-14 |
metadata.dc.subject.keywords: | aptitud, humanismo, vocación de servicio, aspirante, concepto, proceso de incorporación. |
metadata.dc.format.*: | |
metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
Abstract: | Esta investigación se basó en el desarrollo de una estrategia para los nuevos aspirantes al proceso de incorporación en la Policía Nacional, con el fin de potencializar y sobre todo impactar de manera positiva en el proceso de búsqueda de un talento humano eficiente, capaz de adaptarse a la misionalidad de la institución y más ahora con el proceso de transformación institucional en el que se está enfocando la Policía Nacional, a partir de ello se genera la exigencia de un personal que cuente con todas las capacidades tanto físicas como mentales, espirituales y sobre todo con el poder de servir a una sociedad que los espera para seguir construyendo un mejor tejido social, lleno de esperanza para las futuras generaciones, con credibilidad y buen ejemplo para los próximos aspirantes. |
Description: | Formato de la encuesta para la recolección de información |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/54669 |
metadata.dc.subject.category: | talento humano |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_ocaña |
Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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