Programa de fidelizaciones Dislicores S.A.S. en la ciudad de Bogotá

Abstract

El objetivo principal de esta investigación bajo el modelo de una problemática que se viene presentando en la Empresa Dislicores S.A.S., se basa en la identificación y análisis de la deserción laboral de trabajadores contratados y quienes no superaban los seis (06) meses laborando en la compañía. En este caso, como estudiantes nos enfocamos en manejar un mecanismo de Investigación basado en el Método Cuantitativo, basados en la investigación de mercados y la previsión de la demanda, mediante la utilización de herramientas estadísticas. Nos basaremos bajo las estadísticas de la empresa y los factores que debemos de mejorar a corto, mediano y largo plazo desde el área de recursos humanos, construyendo un modelo de mejora continua, a través de un plan de incentivos y compensación para los empleados de la compañía, asegurándoles una estabilidad emocional, económica y crecimiento personal y profesional dentro de la compañía.