Análisis y propuesta de mejoramiento de la evaluación del desempeño en la empresa Pernod Ricard de la ciudad de Bogotá.

Abstract

Esta investigación se elabora con la intención de identificar las falencias de la evaluación de desempeño de los empleados Pernod Ricard en la ciudad de Bogotá- Colombia. El procedimiento que manejamos para conseguir la información para resolver la problemática encontrada y planteada de la empresa Pernod Ricard fue por medio de una metodología cuantitativa mediante encuesta realizada a los empleados tanto operativos como administrativos obteniendo información de nos permite conocer lo factores impactan negativamente en el desempeño del personal de dicha empresa. Esta encuesta consta básicamente de 12 preguntas que se realizaron a través de la herramienta Google formularios, la cual nos permitió que a través de un link los empleados de acuerdo a sus criterios la contestaran con la finalidad de obtener una solución a nuestra problemática. Después realizar estos análisis y los porcentajes obtuvimos los resultados que nos permitieron establecer los factores que impactan en el bajo desempeño laboral.