Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55859| Title: | Propuesta para un plan de mejoramiento de las prácticas de seguridad y salud en el trabajo en Yuma Concesionaria S.A. con respecto a las mejores prácticas normativas para el segundo trimestre del 2023. |
| metadata.dc.creator: | Rivera Moreno, Kevin Javier Jimenez Urina, Elena Dayana Fernández Capataz, Jesica Paola Torres Álvarez, Yelegne Torrado Chinchilla, Zoraida Esther |
| metadata.dc.date.created: | 2023-05-27 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Seguridad y salud en el trabajo riesgo construcción accidentes laborales cultura autocuidado prevención |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La SST son imprescindibles de cualquier organización, motivo por el cual Yuma Concesionaria SA cumple con la normativa establecida y realiza diversas actividades para prevenir accidentes, incidentes o enfermedades laborales. Las políticas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial desde esta concesionaria tienen objetivos relacionados a gestionar actividades para promover factores de salud idónea. Los trabajadores son capacitados regularmente sensibilizándolos y concientizándolos sobre la importancia del trabajo seguro. Durante el primer trimestre, la concesionaria capacitó a sus trabajadores en seguridad vial, levantamiento de cargas e inspecciones de orden y aseo. Como desafió las empresas deben promover en el ambiente laboral el bienestar de sus trabajadores, promoviendo condiciones óptimas para su desempeño. El analizar las prácticas de prevención que la concesionaria adopta en la población de Bosconia, Cesar y en la ciudad de Bogotá; es un objetivo de este trabajo. Estudio que usara la observación directa como herramienta de investigación del método descriptivo para podemos determinar los principales riesgos y peligros asociados con las actividades diarias de los trabajadores y las prácticas actuales de prevención. La prevención de accidentes o incidentes en el trabajo está ligada al autocuidado utilizados en la empresa. Desarrollar un método estratégico para promover una cultura de cambio es necesario para alcanzar la autonomía con base al SST, siendo nuestro objetivo social. Permitiendo relacionar los escenarios de enfermedades e incidentes con relación a las actividades laborales en el lugar de trabajo y en la vía, que permita cumplir la ley 1562 de 2012 y el decreto 1072 de 2015. El SG-SST se estructura mediante la gestión conjunta entre Yuma Concesionaria SA y colaboradores vigentes, para la ejecución e implementación medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control efectivo de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. La empresa pretende prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales mediante un enfoque y medidas racionales, cuyos principios se fundamentan en el PHVA. Este enfoque incluye acciones de estrategia, organización, planificación, seguimiento, entre otros, adaptables a las condiciones y tamaño de la empresa. |
| Description: | Nota: Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica. Nota. Enlace a resultados de la encuesta desarrollado a 4 colaboradores de la empresa Yuma Concesionaria SA para una interacción dinámica. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55859 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas Seguridad y salud en el Trabajo |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_valledupar |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KJRIVERAM.pdf | 910.19 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
