Proceso de selección de personal de la empresa La Estación de la Moda en el Municipio de Purificación Tolima

Abstract

En este documento escrito se elaboró teniendo en cuenta los diferentes teorías que durante el paso por una Universidad gracias a docentes y actualmente por los conceptos que a diario genera el diplomado en curso, dicho trabajo se realizó al estudio de la Empresa La Estación de la Moda ubicada en el Municipio de Purificación, donde sus propietarios permitieron que se llegara a una conclusión sobre el capital humano en cualquier organización pública, privada o mixta es fundamental, ya que a diario se debe colocar en marcha diversas estrategias para contar con el mejor capital humano y posterior a ello lograr su retenerlos ya que son parte la organización debido a que al contar empleados de calidad que muestre y se destaque en el durante la realización de sus funciones asignadas que se desarrollen, llevara también a que la rentabilidad y competitividad además de ser un factor clave para su crecimiento empresarial sea de vital importancia en el aumento de rentabilidad de la misma. En este trabajo se implementó la metodología cualitativa, ya que gracias a esta técnica se logra la recopilación de datos concretos sobre preguntas claves para luego proceder a su respectiva interpretación de datos tales como opiniones, ideas emociones y demás aspectos psicológicos de los empleados, pero adjunto a ello también se procesa y analiza datos sumamente relacionados a la empresa para transformarlos en información útil y valiosa para la misma.