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Title: Diseñar un instrumento que permita conocer el clima laboral que tienen los empleados de la empresa World office Bogotá para el año 2023
metadata.dc.creator: Escobar Salamanca, Dani Andrea
Galeano Bermudez, Lina Maria
Gil Díaz, Camilo
Peña Marentes, Diana Milena
Quevedo Montoya, Mariana
metadata.dc.date.created: 2023-05-31
metadata.dc.subject.keywords: Clima Laboral, Reclutamiento interno, Reconocimiento, Liderazgo, Motivación
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: La siguiente investigación de proyecto de grado tiene como propósito diseñar un mecanismo que permita conocer el clima laboral que tienen los trabajadores de la empresa World office, esta empresa se basa en el desarrollo y comercialización de software contable, financiero y de gestión, tiene un equipo de talento humano que acompañan a las empresas en todo el proceso de implementación del software, nuestro objetivo es establecer que factores de clima organizacional se presentan y porque sus trabajadores se encuentran insatisfechos ya que no hay un sistema de reclutamiento interno, pues la organización no asciende el personal por meritocracia laboral sino por amistad. Lo que genera mal ambiente, desmotivación, menor sentido de pertenencia y bajo desempeño en el rendimiento laboral. Analizaremos el clima laboral en la empresa World office, mediante la encuesta de Likert a todos los trabajadores de la sucursal Bogotá, esta herramienta nos permitirá hacer unas recomendaciones a sus directivos; adaptándolas para que el clima laboral sea idóneo y conserve un ambiente satisfactorio, buscando el mejoramiento y crecimiento de esta, obteniendo que los trabajadores incrementen su rendimiento laboral. Los resultados del mecanismo implementado nos permitirán dar recomendaciones y conclusiones.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55873
metadata.dc.subject.category: Administración de empresas
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_josé_acevedo_y_gómez
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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