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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55946Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Romero Lozano, Adriana Maribel | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_pitalito | |
| dc.creator | Bermeo Barrera, Ximena | |
| dc.creator | Hernández Pimentel, Karen Eliana | |
| dc.creator | Olano Sánchez, Natalia Yaneth | |
| dc.creator | Quintero Ospina, Angela María | |
| dc.creator | Salazar Barrera, Jhanied Yohana | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-02T17:02:57Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-02T17:02:57Z | - |
| dc.date.created | 2023-06-01 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55946 | - |
| dc.description | Nota: Funcionarios de Industrias E&S describen aspectos fundamentales sobre el clima organizacional, destacando alternativas para promover un plan de mejora. Autoría Propia. | |
| dc.description.abstract | El proyecto de investigación tiene como objetivo principal desarrollar un plan de mejora del clima organizacional en la empresa Industrias E&S, que se ha visto afectado por la falta de equilibro entre la vida personal y laboral, disminuyendo la productividad, motivación y satisfacción laboral. Para ello, se investigaran autores que han abordado la importancia de la conducta, la disposición, la motivación, la perspectiva y el bienestar laboral, que influyen en el rendimiento y compromiso. Se llevara a cabo un diagnóstico detallado del clima laboral actual de la organización que permitirá identificar los factores que impactan de manera negativa, mediante la aplicación de entrevistas a los colaboradores. A través de un análisis detallado de los factores identificados se comprenderán las causas y alcance para tener una visión clara de los obstáculos a superar para lograr un ambiente laboral saludable y productivo. A partir de los resultados obtenidos se desarrollara un conjunto de estrategias y medidas concretas para que se alcance un clima laboral que facilite la eficiencia laboral y propicie el bienestar de los colaboradores. Estas estrategias incluyen la implementación de programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores, la mejora en los sistemas de comunicación interna, la creación de espacios para la colaboración y el trabajo en equipo, buscando mejorar la satisfacción de los empleados, reducir el estrés laboral, aumentar la productividad y fomentar un ambiente laboral positivo que promueva el crecimiento de Industrias E&S. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Plan de mejora del clima organizacional en la empresa Industrias E&S de Pitalito durante el primer semestre de 2023 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Ambiente laboral, motivación, perspectiva, satisfacción, rendimiento | |
| dc.description.abstractenglish | The main objective of the research project is to develop a plan to improve the organizational climate in the company Industrias E&S, which has been affected by the lack of balance between personal and work life, decreasing productivity, motivation and job satisfaction. To this end, we will investigate authors who have addressed the importance of behavior, disposition, motivation, perspective and well-being at work, which influence performance and commitment. A detailed diagnosis of the current work environment of the organization will be carried out in order to identify the factors that have a negative impact, through the application of interviews to the collaborators. Through a detailed analysis of the factors identified, the causes and scope will be understood in order to have a clear vision of the obstacles to overcome to achieve a healthy and productive work environment. Based on the results obtained, a set of strategies and concrete measures will be developed to achieve a work environment that facilitates work efficiency and promotes the well-being of employees. These strategies include implementing training and development programs for employees, improving internal communication systems, creating spaces for collaboration and teamwork, seeking to improve employee satisfaction, reduce work stress, increase productivity, and foster a positive work environment that promotes growth at Industrias E&S. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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