Implementación de la metodología para el mejoramiento del proceso de selección vinculación y capacitación del personal comercial en la empresa stop jeans

Abstract

En las organizaciones, la selección de personal es la principal función del área de recursos humanos, pues es la encargada de atraer, introducir, presentar y reclutar personal para cubrir las necesidades de la empresa. El presente trabajo de investigación se desarrolla con el objetivo de analizar la gestión del talento humano en la selección del personal del área comercial de la Empresa Stop Jeans, queremos identificar las gestiones y procedimientos implementadas en la contratación del personal para obtener a los candidatos adecuados y así dicha empresa alcance los resultados esperados en materia de contratación, al igual proponer alternativas para mejorar la selección del personal.