1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorDeltoro Diaz, William
dc.coverage.spatialccav_-_neiva
dc.creatorHueso Garzón, Daniela Fernanda
dc.date.accessioned2023-11-28T17:26:22Z-
dc.date.available2023-11-28T17:26:22Z-
dc.date.created2023-11-28
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/58463-
dc.descriptionFigura 1 Modelo de Armostrong et al, Figura 2 Modelo de Westgaard y Winkel, Figura 3 Modelo de Van der Beek y Frigs-Dresen Fuente, Figura 4 Lumbalgia,Figura 5 Hiperlordosis lumbar,Figura 6 Universidad Nacional Abierta y a Distancia- CCAV Neiva,
dc.description.abstractA lo largo de los años, se ha manifestado un creciente interés en comprender y mejorar el desempeño en el trabajo, y se han realizado numerosos estudios al respecto; a medida que las organizaciones buscan mejorar su competitividad y adaptarse a un entorno laboral en constante evolución, conlleva a relacionar a la investigación sobre el desempeño en el trabajo como un aspecto importante y en constante desarrollo, así como, las estrategias de gestión del talento humano y las prácticas laborales efectivas siguen siendo objeto de estudio para incentivar a las organizaciones a lograr un mejor desempeño y resultados exitosos. Lo anterior, resalta la importancia en realizar estudios que evalúen la incidencia de trastornos musculoesqueléticos y su relación con el desempeño laboral en los funcionarios del CCAV Neiva, de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, teniendo en cuenta que los trastornos musculoesqueléticos pueden afectar negativamente el desempeño laboral de los funcionarios, ya que el dolor y la incomodidad pueden dificultar la concentración y la productividad de la organización. La presente investigación describe una problemática latente en los funcionarios universitarios que no están lejanos de sufrir lesiones musculoesqueléticas, producto de las largas jornadas sin pausas activas y el uso excesivo de las herramientas tecnológicas para el desempeño de sus funciones laborales.
dc.formatpdf
dc.titleIncidencia de Trastornos Musculoesqueléticos y su Relación con el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD, en el Municipio de Neiva – Huila
dc.typeProyecto aplicado
dc.subject.keywordsTrastornos
dc.subject.keywordsDesempeño
dc.subject.keywordsLaboral
dc.subject.keywordsOrganización
dc.subject.keywordsSalud
dc.description.abstractenglishOver the years, there has been a growing interest in understanding and improving work performance, and numerous studies have been conducted in this regard; as organizations seek to improve their competitiveness and adapt to a constantly changing work environment, it leads to relate to research on work performance as an important and constantly developing aspect, as well as, human talent management strategies and effective work practices continue to be studied to encourage organizations to achieve better performance and successful results. The above highlights the importance of conducting studies that evaluate the incidence of musculoskeletal disorders and their relationship with work performance in the employees of the CCAV Neiva, of the Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, taking into account that musculoskeletal disorders can negatively affect the work performance of employees, since pain and discomfort can hinder concentration and productivity of the organization. This research describes a latent problem in university employees who are not far from suffering musculoskeletal injuries, as a result of long working days without active breaks and the excessive use of technological tools for the performance of their work functions.
Appears in Collections:Maestría en Administración de Organizaciones MAO

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