Identificación y aplicación de la responsabilidad social en Metalvel ltda, basados en la gerencia estratégica

Abstract

Como ya es conocido, la norma ISO 26000 es un modelo que orienta para el desarrollo de la Responsabilidad Social a nivel empresarial, estableciendo guías para lograr definir los principios de la RSE que son 7: primero la rendición de cuentas, segundo la transparencia, tercero el comportamiento ético, cuarto el respeto a los intereses de las partes interesadas, quinto el respeto al principio de legalidad, sexto el respeto a la norma internacional de comportamiento y séptimo y último el respeto a los derechos humanos y de igual forma poner en práctica las materias fundamentales que son: primero la gobernanza de la organización, segundo los derechos humanos, tercero las prácticas laborales, cuarto el medio ambiente, quinto las prácticas justa de operación, sexto los asuntos de consumidores y séptimo la participación activa y desarrollo de la comunidad. Teniendo en cuenta lo anterior, puntualmente a partir de la norma ISO 26000 y de las materias fundamentales de la RSE, se va a seleccionar una empresa a la cual se va a poner en practica estos temas, por medio de una entrevista de pregunta abierta y así poder generar un diagnóstico inicial de la RSE dentro de los procesos de la empresa seleccionada y con las respuestas de la entrevista se identificarán los problemas que se presentan, para lograr en base a estos, establecer los objetivos y estrategias e implementando un plan de mejoramiento de la empresa frente a la responsabilidad social empresarial, basándonos en una gerencia estratégica.