Identificación del instrumento metodológico para la evaluación de desempeño del talento humano en la Escuela Deportiva Emmanuel FC

Abstract

El objetivo principal de la investigación es proponer un modelo de evaluación de desempeño para el Talento humano que labora en la Escuela Deportiva Emmanuel FC, ubicada en la ciudad de Bogotá; con la finalidad de tener un diagnóstico de manera objetiva del personal que labora en la Escuela identificando las debilidades y oportunidades de mejoramiento y potencialización de sus habilidades y competencias. Para lo cual se desarrolló una metodología cualitativa mediante una encuesta cerrada con preguntas de respuesta tipo likert, la herramienta se aplicó a los 10 entrenadores que laboran en la Escuela la cual se organizó en cinco categorías logrando obtener como resultados en promedio: habilidades interpersonales 62%, estrategias didácticas 62%, características del entrenador 71%, conocimiento en la disciplina deportiva 62% y conocimiento de la cultura organizacional 37%. Cabe destacar que se identifica la necesidad de fortalecer y sensibilizar a los entrenadores con la cultura organizacional de la Escuela para que estén alineados con los objetivos y visión del negocio, fomentando el sentido de pertenencia, motivación, satisfacción y productividad.