Estudio de la Percepción del Clima Organizacional dentro de la Empresa Agrosavia Sede Popayán

Abstract

El presente trabajo se realiza con el fin de hacer un estudio sobre la percepción del Clima Organizacional dentro de la Empresa Agrosavia Sede Popayán, para identificar cuáles son las acciones más influyentes realizadas por los colaboradores para tener un excelente clima organizacional desde el ambiente psicológico, emocional que contribuyen de manera directa en las condiciones de trabajo en la actualidad. Siendo esta una corporación que posee un rentabilidad adecuada, pero que, sin embargo ha dejado a un lado la fidelización de los trabajadores a la empresa, por lo tanto el objetivo de este trabajo es conocer el modelo de aplicación al clima organizacional como una herramienta principal en el desarrollo del clima organizaciones e identificar los diferentes factores que hacen que no sea un clima agradable dentro de la misma y se pueda cumplir con los objetivos y metas de cumplimiento dentro de la empresa.