Mejora Continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Centro 1 de la E.S.E Santiago de Tunja

Abstract

El presente estudio toma por objetivo el evaluar y proporcionar recomendaciones encaminadas a formular acciones de mejora para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el Centro 1 de la Empresa Social del Estado Santiago de Tunja a través de un análisis por medio de un método descriptivo de sus prácticas, lecciones aprendidas y logros, con el fin de promover un entorno laboral seguro y saludable, como acciones necesarias para una excelente implementación del correspondiente sistema. Lo anterior, teniendo en cuenta que en Colombia, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se implementa siguiendo las pautas del Ministerio de Salud y Protección Social, aspecto por el cual es crucial comprender que su estructura se basa en un proceso lógico y secuencial, orientado hacia la mejora continua. Este enfoque se centra en integrar políticas, organización, planificación, ejecución, evaluación y auditoría para mejorar las acciones preventivas, permitiendo anticipar, identificar, evaluar y controlar riesgos que puedan afectar la salud y seguridad en el entorno laboral. Estas directrices tienen como objetivo crear entornos laborales más saludables, fomentar el bienestar y la calidad de vida en el trabajo, reducir las tasas de ausentismo debido a enfermedades, así como disminuir la accidentalidad y mortalidad por incidentes laborales. Estos aspectos, sin duda alguna, impactarán positivamente en el aumento de la productividad de la empresa.