Seguridad y salud en el trabajo: Un análisis de la gestión del talento humano en la Alcaldía Municipal de Purificación, Tolima.

Abstract

El objetivo principal de este estudio fue evaluar el sistema integrado de salud y seguridad en el trabajo de la alcaldía. Para ello, se analizaron los siguientes aspectos: Matriz de SG-SST: se destacaron las ventajas del sistema y las áreas de oportunidad según la legislación. Encuestas a funcionarios: se investigó la percepción de los funcionarios frente a las políticas, la seguridad de las instalaciones y el acompañamiento en la prevención de enfermedades o accidentes laborales. Entrevista a una delegada del área de talento humano: se conoció la perspectiva y aplicabilidad de las políticas del sistema. Los resultados del estudio mostraron que, en general, la alcaldía tiene un fuerte sistema aplicado. La coordinación de SST reconoce los riesgos a los que están expuestos los funcionarios y está trabajando en ello a través de programas de capacitación, pedagogía y acompañamiento en las buenas prácticas. Por otro lado, los funcionarios, en su mayoría, reconocen la viabilidad, utilidad y apoyo de la alcaldía por promocionar espacios saludables. Sin embargo, pocos reportan deficiencias en el sistema. Estos resultados suponen una retroalimentación efectiva y recomendaciones específicas para que la aplicabilidad del sistema de gestión sea más precisa y efectiva, sobre todo, que tenga la cobertura al 100%, entendiendo la responsabilidad corporativa y el cuidado del capital humano.