Estrategias de intervención organizacional en equipos de trabajo: caso Cristafacil Villahermosa

Castro Méndez, Naiby Verónica; Márquez-Amaro, Raymundo

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Castro Méndez, Naiby Verónica	es
dc.creator	Márquez-Amaro, Raymundo	es
dc.date	2024-02-14	-
dc.identifier	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7149	-
dc.identifier	10.22490/25392786.7149	-
dc.description	Introduction: the development of new skills in the work environment such as leadership, work teammanagement, equitable collaboration, effective communication, solid commitments or integrationof new human values, acquires an important meaning for the stability of the work environment inmodern organizations. . Objective: the objective of the research is to report on the result of theimplementation of an organizational intervention strategy on strengthening the integration skills ofeffective work teams in the daily practices of the Cristafácil company and the experience acquiredby the actors involved as a learning society (UNESCO, 2014). Methodology: The interventionstrategy process is based on Kurt Lewin’s action research methodology, which is used to studya specific problem and/or needs of a certain group of people. Results: communication was oneof the main factors that benefited from the organizational intervention strategy. The well-being and work dimension was the one that stood out with the greatest favorable difference, which arefactors to understand how organizations improve organizational processes and their results.	en
dc.description	Introducción: el desarrollo de nuevas habilidades en el entorno laboral tales como liderazgo, manejo de equipos de trabajo, colaboración equitativa, comunicación efectiva, compromisos sólidos o integración de nuevos valores humanos, adquiere un significado importante para la estabilidad del ambiente laboral en las organizaciones modernas. Objetivo: el objetivo de la in-vestigación es dar cuenta del resultado de la implementación de una estrategia de intervención organizacional sobre el fortalecimiento de las habilidades de integración de equipos efectivos de trabajo en las prácticas cotidianas de la empresa Cristafácil y de la experiencia adquirida por los actores involucrados como una sociedad de aprendizaje (UNESCO, 2014). Metodología: El proceso de la estrategia de intervención está fundamentado en la metodología de investigación-acción de Kurt Lewin, la cual se utiliza para estudiar alguna problemática específica y/o necesidades de un determinado grupo de personas. Resultados: la comunicación fue uno de los principales factores que se benefició con la estrategia de intervención organizacional. La dimensión bienestar y trabajo fue la que resaltó con mayor diferencia favorable, lo cual son factores para entender cómo las organizaciones mejoran los procesos organizacionales y sus resultados.	es
dc.format	application/pdf	-
dc.format	text/html	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Sello Editorial UNAD	es
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7149/6974	-
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7149/7826	-
dc.rights	Derechos de autor 2024 Revista Estrategia Organizacional	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 No. 1 (2024); 41 - 55	en
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 Núm. 1 (2024); 41 - 55	es
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; v. 13 n. 1 (2024); 41 - 55	pt-BR
dc.source	2539-2786	-
dc.source	2339-3866	-
dc.subject	Organizational intervention	en
dc.subject	effective work teams	en
dc.subject	learning society	en
dc.subject	Organization and Behavior of the company	en
dc.subject	Intervención organizacional	es
dc.subject	equipos efectivos de trabajo	es
dc.subject	sociedad de aprendizaje	es
dc.subject	organización y comportamiento de la empresa	es
dc.title	Estrategias de intervención organizacional en equipos de trabajo: caso Cristafacil Villahermosa	es
dc.title	Organizational intervention strategies in work teams: Cristafacil Villahermosa case	en
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Appears in Collections:	Revista Estrategia Organizacional

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