Propuesta Programa de Bienestar Social e Incentivos para los Servidores de la Alcaldía de Jamundí

Abstract

El Plan de Bienestar Social e Incentivos, debe propender por el desarrollo integral del ser en sus diferentes dimensiones, de esta manera contribuye a mejorar el entorno laboral e impactar de forma positiva en el entorno social y familiar los servidores, de ahí la importancia de formular un plan que permita dar respuesta a las necesidades de la entidad, como de los servidores públicos, fomentando un ambiente de trabajo óptimo y adecuado para el alcance de metas y objetivos organizacionales, asegurando así, el incremento de los niveles de productividad y prestación de los servicios a la comunidad. La formulación del plan de bienestar está compuesta por la descripción y análisis del marco normativo aplicable, la aplicación de un diagnóstico de necesidades aplicado a los servidores, el análisis de los resultados del diagnóstico, el cual permite identificar los principales intereses y necesidades de los servidores en materia de bienestar y calidad de vida y a partir de ahí, se configuran las acciones y actividades de seguimiento y control a su ejecución, enmarcado en los ejes establecidos en el Programa Nacional de Bienestar Social.