Propuesta de un plan de mejora para mitigar la rotación del personal en las campañas ofertadas por la empresa Cardenas Maestre S.A.S de la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El proyecto que se presenta a continuación tiene como fin identificar las causas por las cuales se presenta un alto aumento de rotación del talento humano en la empresa Cárdenas Maestre Abogados S.A.S. durante el segundo semestre del año 2023, cabe resaltar que la imagen de la empresa en gran parte la hacen sus empleados, es por ello que a partir de las causas identificadas se desarrollara un plan de acción para mitigar este alto nivel de rotación de personal en la empresa. La rotación de personal es un problema común que puede tener un alto costo para las empresas, tanto a nivel cuantitativo (gastos de retiro y reemplazo) como cualitativo (impacto en las relaciones y la imagen de la empresa). Para las empresas es importante consolidar un capital humano, calificado, capacitado y especializado con los objetivos y estrategias de la organización, la empresa Cárdenas Maestre Abogados S.A.S., avala la realización de este proyecto con el fin de poder determinar las causas de la alta rotación de su personal y elaborar un plan de acción con el fin de mitigarla. A continuación, se detalla el paso a paso del proceso de investigación que se realizó con la indagación de fuentes primarias a través de entrevistas diseñadas para poder identificar las causas que llevaron a este aumento de rotación. También se presentan los resultados y hallazgos que permiten elaborar un diagnóstico, conclusiones y las debidas recomendaciones para la empresa Cárdenas Maestre Abogados S.A.S y que esta logre la consolidación de un talento humano mas estable y capacitado y así disminuir la rotación.