El Rol de la Gestión Humana en la Implementación de Prácticas de Alto Rendimiento para la Construcción de un Modelo de Responsabilidad Social Empresarial: Un Análisis Prospectivo en la Institución de Educación Superior ITFIP"

Abstract

Este estudio analiza El Rol de la Gestión Humana en la Implementación de Prácticas de Alto Rendimiento para la Construcción de un Modelo de Responsabilidad Social Empresarial con Un Análisis Prospectivo en la Institución de Educación Superior ITFIP". Se diseñó un instrumento de recolección de datos a través de una entrevista semiestructurada con 9 preguntasespecíficas, las cuales fueron modeladas posteriormente con el software Atlas.ti para realizar un análisis detallado de los datos obtenidos. Se llevó a cabo un estudio que abordará la complejidad de la gestión humana desde una perspectiva cualitativa con niveles descriptivo y exploratorio entrelazando teorías y metodologíaspara proporcionar una visión integral del papel de las prácticas de gestión humana en la construcción de un modelo de RSE efectivo y sostenible en la ITFIP, cuyo principal objetivo fue Investigar el rol de la gestión humana en la implementación de prácticas de alto rendimiento orientadas a la construcción de un modelo de Responsabilidad Social Empresarial en la Institución de Educación Superior ITFIP.