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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/64464| Title: | Estrategias para promover el éxito empresarial bajo perspectiva de género enfocado en la mujer en el municipio de La Plata Huila |
| metadata.dc.creator: | Chala Cardozo, Lorena Rivera Ledesma, Lida Fernanda |
| metadata.dc.date.created: | 2024-11-05 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Emprendimiento Fracaso empresarial Sostenibilidad empresarial Barreras de género |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Proyecto de investigación |
| Abstract: | El presente estudio tuvo como propósito definir estrategias para el éxito empresarial en negocios en el Municipio de la Plata Huila, Colombia. Para lograr este objetivo se tuvo un diseño metodológico mixto, donde confluyen variables cuantitativas y cualitativas, con un alcance de tipo descriptivo. En cuanto a las técnicas de recolección de información se manejó el análisis documental, la entrevista y la encuesta, extra-datos que se obtuvieron de emprendedores tanto hombres como mujeres, así como de expertos y documentos. En cuanto a los resultados se tiene que el 25% de las empresas que cancelaron eran gestionadas por mujeres, siendo este hecho preocupante, frente a la supervivencia empresarial de dichos emprendimientos. En relación con el rol de género se encontraron opiniones divergentes, con posturas que afirman que existen barreras de género para ejecutar emprendimientos; así como expertos y emprendedores, afirman que se ha avanzado en la igualdad de oportunidades de negocios para la mujer. En cuanto a los factores determinantes para el fracaso empresarial, se observó que son la falta de liquidez y poca innovación, mientras que el conocimiento sobre el negocio, el mercado, la disciplina y la persistencia, son factores identificados por los consultados como variables de éxito. Por último, de acuerdo con los datos diagnóstico realizados, diagnóstico situacional y el análisis de los factores de éxito y fracaso observados, se formuló un plan de mejora para fortalecer organizativamente las empresas gestionadas por mujeres, fomentar una cultura financiera y establecer una política que fomente la sostenibilidad empresarial. |
| Description: | Figura 13 Ejes estratégicos de propuesta de mejora |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/64464 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración |
| metadata.dc.coverage.spatial: | ceres_-_la_plata |
| Appears in Collections: | Maestría en Administración de Organizaciones MAO |
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