Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/65299
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHueso, Daniela Fernanda
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutis
dc.creatorSerrano Malambo, Juan Pablo
dc.creatorLadino Cupajita, Leída Constanza
dc.creatorVasquez Jiménez, Lorena Alexandra
dc.creatorCastellanos Sanchez, Luis Alexander
dc.creatorCaraballo Gonzalez, Maria Fernanda
dc.date.accessioned2024-12-17T13:49:54Z
dc.date.available2024-12-17T13:49:54Z
dc.date.created2024-12-12
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/65299
dc.description.abstractEl presente trabajo aborda la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Tecnimotor SAS. Que carecía de un sistema formal en esta área. Se destaca la importancia de cumplir con la normativa legal vigente, como el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. A través de un análisis de la legislación y la identificación de estándares mínimos, se establecen objetivos claros que incluyen la evaluación de la auditoría interna y la integración de herramientas de gestión técnica. Se propone un plan de acción que incluye la capacitación del personal, la creación de políticas y la activación de un comité paritario, con el fin de fomentar una cultura de prevención y bienestar en el trabajo. Los resultados esperados incluyen la mejora de las condiciones laborales, la reducción de riesgos y un aumento en la satisfacción y productividad de los empleados.
dc.formatpdf
dc.titleImplementación del SG-SST en la Empresa Tecnimotor SAS
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsSeguridad
dc.subject.keywordsSalud
dc.subject.keywordsOcupacional
dc.subject.keywordsActividad
dc.description.abstractenglishThis paper discusses the implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) at Tecnimotor SAS, a company that previously lacked a formal system in this area. The importance of complying with current legal regulations, such as Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019, is emphasized to ensure a safe and healthy work environment. Through an analysis of legislation and the identification of minimum standards, clear objectives are established, including the evaluation of internal audits and the integration of technical management tools. An action plan is proposed that includes staff training, policy creation, and the activation of a joint committee to promote a culture of prevention and well-being at work. Expected outcomes include improved working conditions, reduced risks, and increased employee satisfaction and productivity.
Appears in Collections:Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
lacastellanossa.pdf376.2 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.