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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/65299Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hueso, Daniela Fernanda | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | |
| dc.creator | Serrano Malambo, Juan Pablo | |
| dc.creator | Ladino Cupajita, Leída Constanza | |
| dc.creator | Vasquez Jiménez, Lorena Alexandra | |
| dc.creator | Castellanos Sanchez, Luis Alexander | |
| dc.creator | Caraballo Gonzalez, Maria Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-17T13:49:54Z | |
| dc.date.available | 2024-12-17T13:49:54Z | |
| dc.date.created | 2024-12-12 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/65299 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo aborda la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Tecnimotor SAS. Que carecía de un sistema formal en esta área. Se destaca la importancia de cumplir con la normativa legal vigente, como el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. A través de un análisis de la legislación y la identificación de estándares mínimos, se establecen objetivos claros que incluyen la evaluación de la auditoría interna y la integración de herramientas de gestión técnica. Se propone un plan de acción que incluye la capacitación del personal, la creación de políticas y la activación de un comité paritario, con el fin de fomentar una cultura de prevención y bienestar en el trabajo. Los resultados esperados incluyen la mejora de las condiciones laborales, la reducción de riesgos y un aumento en la satisfacción y productividad de los empleados. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Implementación del SG-SST en la Empresa Tecnimotor SAS | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Seguridad | |
| dc.subject.keywords | Salud | |
| dc.subject.keywords | Ocupacional | |
| dc.subject.keywords | Actividad | |
| dc.description.abstractenglish | This paper discusses the implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) at Tecnimotor SAS, a company that previously lacked a formal system in this area. The importance of complying with current legal regulations, such as Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019, is emphasized to ensure a safe and healthy work environment. Through an analysis of legislation and the identification of minimum standards, clear objectives are established, including the evaluation of internal audits and the integration of technical management tools. An action plan is proposed that includes staff training, policy creation, and the activation of a joint committee to promote a culture of prevention and well-being at work. Expected outcomes include improved working conditions, reduced risks, and increased employee satisfaction and productivity. | |
| Appears in Collections: | Diplomado de Profundización Gestión Integral y Desafíos en Seguridad y Salud en el Trabajo | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| lacastellanossa.pdf | 376.2 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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