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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66222| Title: | Grupo empresarial Ecobio en la región de Urabá, una experiencia con impacto innovador social y ambiental. |
| metadata.dc.creator: | Torres López, Lina Silvana Rincón Taborda, John Jader |
| metadata.dc.date.created: | 2024-12-09 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Innovación social Impacto ambiental Reciclaje Emprendimiento |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El principal objetivo del presente artículo es poder establecer el estado de maduración del grupo empresarial Ecobio, como experiencia de innovación social, lo que permitirá identificar posibles desafíos a corto o largo plazo, de tal forma que se puedan tener presente posibles soluciones que sean viables y adecuadas, en este mismo sentido, se realizó un abordaje desde una metodología de sistematización de experiencias, lo que permitió determinar que Ecobio es una innovación social con enfoque en la organización social con fines productivos y los emprendimientos. La recolección de la información se llevó a cabo desde diferentes fuentes primarias y secundarias, algunas de las técnicas empleadas fue la entrevista semi estructurada al gerente del grupo y a dos empleados encargados de la recepción y traslado del material reciclable. Igualmente se realizó una búsqueda de información en las páginas web y redes sociales, y finalmente de la observación directa en el sitio donde se desenvuelve las actividades y acciones de la innovación social. Finalmente, con el respectivo análisis de la información y dentro de los resultados, se logró determinar que el grupo empresarial Ecobio es una innovación social, cuyo nivel de maduración en los niveles de TRL, se encuentra en el nivel TRL 9. |
| Description: | no aplica |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66222 |
| metadata.dc.subject.category: | Investigación |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_turbo |
| Appears in Collections: | Diplomado en Innovación Social |
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|---|---|---|---|---|
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