Mejoras en el proceso de selección de personal temporal en la empresa Summar Temporales de la ciudad de Cali.

Clavijo Torres, Angie Daniela; Gomez, Duvis Valexis; Yule Quiguanas, Gesica Jhoana; encarnación, Jessica Vanessa; Molina Oliveros, Luz María

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Soto Vallejo, Christiam
dc.coverage.spatial	udr_-_Cali
dc.creator	Clavijo Torres, Angie Daniela
dc.creator	Gomez, Duvis Valexis
dc.creator	Yule Quiguanas, Gesica Jhoana
dc.creator	encarnación, Jessica Vanessa
dc.creator	Molina Oliveros, Luz María
dc.date.accessioned	2025-01-30T20:05:22Z	-
dc.date.available	2025-01-30T20:05:22Z	-
dc.date.created	2025-01-27
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66372	-
dc.description	no aplica
dc.description.abstract	El objetivo principal de este trabajo de grado es analizar la importancia de implementar estrategias eficaces en el proceso de contratación temporal en la empresa Summar Temporales ya que, aunque esta práctica es común en muchas organizaciones, puede presentar desafíos significativos en áreas como la gestión del talento, la productividad y la satisfacción laboral. A través de una metodología mixta que combina técnicas cuantitativas y cualitativas, se identificaron oportunidades de mejora en las prácticas actuales de contratación temporal en Summar. Los resultados del estudio muestran que la implementación de estrategias eficaces en el proceso de contratación temporal puede generar beneficios significativos para la empresa, incluyendo una mejora en la calidad del talento contratado, una reducción en la rotación de personal, un aumento en la productividad y la satisfacción laboral, así como un fortalecimiento en la gestión del riesgo y el cumplimiento normativo. Con base en estos hallazgos, se proponen recomendaciones prácticas para optimizar los procesos de contratación temporal en Summar, maximizando su impacto positivo en la organización.
dc.format	otros
dc.title	Mejoras en el proceso de selección de personal temporal en la empresa Summar Temporales de la ciudad de Cali.
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Mejoras en proceso de seleccion
dc.subject.keywords	empresa temporal de servicios
dc.subject.keywords	selección y contratación
dc.description.abstractenglish	The main objective of this thesis is to analyze the importance of implementing effective strategies in the temporary hiring process at Summar Temporales. Although this practice is common in many organizations, it can present significant challenges in areas such as talent management, productivity, and job satisfaction. Through a mixed methodology that combines quantitative and qualitative techniques, opportunities for improvement in the current temporary hiring practices at Summar were identified. The study's results indicate that implementing effective strategies in the temporary hiring process can generate significant benefits for the company, including improved quality of hired talent, reduced employee turnover, increased productivity and job satisfaction, as well as strengthened risk management and regulatory compliance. Based on these findings, practical recommendations are proposed to optimize the temporary hiring processes at Summar, maximizing their positive impact on the organization.
dc.subject.category	Investigación y analisis
Appears in Collections:	Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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