Diseño e implementación del proceso de selección de personal aplicado a la empresa Embotelladora Capri Ltda

Abstract

Con esta investigación buscamos analizar el método de selección de personal que realiza la empresa Embotelladora Capri LTDA, a través de la consulta de fuentes primarias, de esta manera diseñar y adaptar un programa de selección de personal idóneo, cuyo fin sea minimizar la rotación de los colaboradores en la empresa. Una vez realizada la recolección de información y analizar los procedimientos, se evidenciaron aparentes fallas en cuanto al proceso de selección, es por eso que se ha tomado la iniciativa de consultar distintos autores que nos proporcionen las herramientas más utilizadas desde sus experiencias para llevar a cabo una selección de personal adecuada, de tal manera que la empresa consiga mejorar su imagen corporativa y alcanzar los objetivos propuestos. Por lo anteriormente expuesto, se recomienda a la empresa Embotelladora Capri LTDA implementar un nuevo proceso de selección de personal con base en el análisis de pruebas psicotécnicas, certificaciones e investigación de posibles soluciones, un diseño en el cual se presente un paso a paso para instaurar un buen proceso de selección de personal. Con esta investigación pretendemos generar un valor agregado a la empresa formulando un proceso que cumpla con los lineamientos y requisitos adecuados con base en la normatividad vigente.