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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSoto Vallejo,Chistiam
dc.coverage.spatialceres_-_garagoa
dc.creatorRivera Vanegas, Gloria Emilce
dc.creatorHernández Plaza, Astrid Carolina
dc.date.accessioned2025-01-30T20:09:09Z-
dc.date.available2025-01-30T20:09:09Z-
dc.date.created2025-01-27
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/66379-
dc.description.abstractResumen El proyecto Modelo estratégico de planificación del talento humano para potenciar la calidad en los servicios de Salud en Salud Sogamoso E.S.E. se enfoca en la importancia de incrementar la calidad de los servicios sanitarios a través de una administración estratégica del talento humano. Dentro del marco del sistema de salud colombiano, marcado por retos como la elevada rotación de personal, una formación deficiente y limitaciones en el presupuesto, la propuesta propone un modelo que mejore los procesos de selección, capacitación, evaluación y permanencia del personal. Se lleva a cabo un análisis de la situación actual en Salud Sogamoso E.S.E., reconociendo tanto las limitaciones como las oportunidades de mejora en aspectos fundamentales como la cultura organizacional, el ambiente laboral y las condiciones de trabajo. El modelo sugerido contempla estrategias que vinculan las competencias del personal con las necesidades de la institución y las expectativas de los usuarios. Asimismo, se subraya la relevancia de establecer incentivos eficaces y promover la capacitación continua para asegurar la motivación y el rendimiento del personal.. El proyecto adopta un enfoque cuantitativo mediante la aplicación de encuestas, con el fin de evaluar la percepción de la calidad del servicio tanto entre los usuarios como entre los empleados. Los resultados obtenidos permiten identificar áreas críticas que afectan la eficiencia y la calidad del servicio, tales como las opiniones diversas sobre el rendimiento del personal, la necesidad de una mayor capacitación y la falta de incentivos laborales. Con base en esta información, se elaboran recomendaciones específicas. En última instancia, el modelo estratégico tiene como objetivo asegurar una atención sanitaria humanizada, eficiente y conforme a los estándares de calidad nacionales, fortaleciendo así la misión institucional de Salud Sogamoso E.S.E.
dc.formatpdf
dc.titleModelo estratégico de planificación del Talento Humano para el fortalecimiento de la calidad en los servicios de Salud en Salud Sogamoso E.S.E
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsPlanificación estratégica, talento humano, calidad, salud, gestión.
dc.description.abstractenglishAbstract The project Strategic human talent planning model to enhance the quality of health services at Salud Sogamoso E.S.E. focuses on the importance of increasing the quality of health services through strategic management of human talent. Within the framework of the Colombian health system, marked by challenges such as high personnel turnover, poor training and budget limitations, the proposal proposes a model to improve the processes of selection, training, evaluation and permanence of personnel. An analysis of the current situation at Salud Sogamoso E.S.E. is carried out, recognizing both limitations and opportunities for improvement in fundamental aspects such as organizational culture, work environment and working conditions. The suggested model contemplates strategies that link the competencies of the personnel with the needs of the institution and the expectations of the users. It also stresses the importance of establishing effective incentives and promoting continuous training to ensure staff motivation and performance. The project adopts a quantitative approach through the application of surveys to assess the perception of service quality among both users and employees. The results obtained allow the identification of critical areas that affect efficiency and service quality, such as varying opinions on staff performance, the need for further training, and the lack of work incentives. Based on this information, specific recommendations are developed. Ultimately, the strategic model aims to ensure humanized, efficient healthcare that meets national quality standards, thus strengthening Salud Sogamoso E.S.E.'s institutional mission.
dc.subject.categoryinvestigación
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