Impacto de la inducción formal en la retención y productividad del personal de la empresa CJ TECHNOLOGY

Abstract

El presente trabajo analiza el impacto de la inducción formal en la retención y productividad del personal en CJ TECHNOLOGY, una empresa especializada en equipos de videovigilancia y privada. Se identifican deficiencias significativas en el proceso actual de inducción, que afectan la adaptación y el rendimiento de los empleados, lo que genera costos operativos y rotación de personal. Mediante un enfoque mixto, se recopilaron datos a través de encuestas, entrevistas y análisis documental. Los resultados evidenciaron la necesidad de implementar un programa estructurado de inducción para optimizar la integración de los colaboradores, aumentar su productividad y alinear sus objetivos con los valores corporativos. Este estudio proporciona recomendaciones prácticas para mejorar la gestión del talento humano en CJ TECHNOLOGY y contribuir a su sostenibilidad empresarial.