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Title: Innovación social en La Guajira: análisis del hotel Wayira Beach y su impacto en el corregimiento de Mayapo
metadata.dc.creator: Arias del Toro,Loisi Lorineis
metadata.dc.date.created: 2024-11-23
metadata.dc.subject.keywords: innovación social
impacto social
hotelería
Mayapo – La Guajira
comunidad Wayuu
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Artículo
Abstract: En el presente estudio se realizó un análisis detallado del Hotel Wayira Beach como un ejemplo de innovación turística en el corregimiento de Mayapo, La Guajira, Colombia. Se explora cómo este proyecto hotelero incorpora elementos de innovación tecnológica, empresarial, social y pública para crear un modelo de turismo sostenible y culturalmente responsable. Con el objetivo de realizar un análisis detallado sobre cómo el Hotel Wayira Beach ha implementado los diferentes tipos de innovaciones en el contexto turístico del sector, evaluando el impacto que ha tenido en la comunidad local y los resultados obtenidos. A través de una metodología de un estudio observacional, transversal, en el que se detalló paso a paso el diseño, tipo de estudio, fuentes de información, población, plan de análisis para ejecutar el proyecto de innovación social. Se pudo concluir que la innovación social en La Guajira, a través de iniciativas como el Hotel Wayira Beach, destaca como un modelo de desarrollo turístico que no solo busca atraer turistas, sino que también impulsa el bienestar de la comunidad local. También, incluye integrar a los miembros de la comunidad en el personal del hotel, generando empleos y contribuyendo a la disminución de las tasas de desempleo en la región. Además, se busca promover el acceso de la comunidad indígena a los servicios turísticos, al tiempo que se preserva y difunde la cultura local a través de experiencias auténticas que permiten a los visitantes conectarse con la identidad de la zona. De este modo, el hotel no solo responde a una necesidad de desarrollo económico, sino que también cumple con el objetivo de respetar y fortalecer las tradiciones indígenas, gracias a las concertaciones previas y el compromiso mutuo. Se identificó la estructura organizativa del hotel está basada en un modelo participativo, donde los miembros de la comunidad Wayuu ocupan puestos clave en la operación del hotel, implementando estrategias sostenibles, la importancia del turismo como actividad de desarrollo económico sin perder su identidad cultural. Generando empleos, promoviendo la apropiación social con una colaboración innovadora con el gobierno.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66563
metadata.dc.subject.category: investigación
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_guajira
Appears in Collections:Diplomado en Innovación Social

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