Estrategias para la Optimización de los Procesos de Selección, Vinculación y Contratación en Comfatolima

Abstract

El principal objetivo de esta investigación fue proponer a Confatolima un plan para realizar un análisis sobre la planificación del Talento Humano, con el fin de identificar, desarrollar y optimizar las capacidades y las competencias de los empleados dentro de la organización y de esta forma puedan contar con el personal adecuado para la prestación de sus servicios y atención a sus beneficiarios. La metodología utilizada consistió en desarrollo de un estudio sobre la planificación del talento humano, para la recolección de datos, se aplicó una encuesta cualitativa cuyo enfoque busca obtener una amplia gama de ideas e interpretaciones. Esta encuesta se centró en las experiencias y percepciones de los empleados y responsables de recursos humanos. Se realizó una muestra con diferentes empleados de distintas áreas. La encuesta incluyo 10 preguntas y se utilizó la herramienta de formularios de Google para su administración. En conclusión, se determinó que es crucial que la empresa valide las estrategias para optimizar los procesos de selección y así mejorar la calidad de candidatos seleccionados y mejorar la eficiencia en los procesos de selección.