Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/67531
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorMárquez Rodríguez, Nora Elsy-
dc.date.accessioned2025-03-17T20:30:37Z-
dc.date.available2025-03-17T20:30:37Z-
dc.date.created2025-03-17-
dc.identifier.other102012spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/67531-
dc.description.abstractLa gestión de personal se constituye en un área muy importante en cualquier organización, pues realiza una de las tareas fundamentales, referidas con los procesos que se relacionan con la consecución del personal, la capacitación y la retención de las personas, debido a que se constituye en el apoyo permanente para la organización y la orientación de los funcionarios.spa
dc.formathtml(zip)spa
dc.language.isoesspa
dc.relationEscuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACENspa
dc.titleImportancia de la gestión de personal en las organizacionesspa
dc.typeObjeto_virtual_de_aprendizaje_OVAspa
dc.subject.keywordsPersonalspa
dc.subject.keywordsOrganizacionesspa
dc.subject.keywordsIndividuospa
dc.subject.keywordsRelacionesspa
dc.subject.keywordsProcesosspa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.subject.categoryGestión personalspa
dc.instructional.methodFortalecer los contenidos vistos durante el cursospa
dc.audience.educationalevelPregradospa
dc.instructional.objectiveProfundizar sobre la importancia del área de gestión de personal en las organizaciones, revisar las implicaciones para la gestión de recursos humanos y su influencia en la productividad para el desarrollo y permanencia de las organizaciones en el contexto de actuación.spa
dc.coverage.departmentBogotáspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.type.softwareHTMLspa
Appears in Collections:Recursos Educativos Digitales - VIMEP

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ova-05.zip765.24 MBapplication/zipView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.