1. Repositorio Institucional UNAD
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DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorMárquez Rodríguez, Nora Elsy-
dc.date.accessioned2025-03-19T22:27:03Z-
dc.date.available2025-03-19T22:27:03Z-
dc.date.created2025-03-19-
dc.identifier.other102012spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/67590-
dc.description.abstractLa selección de personal se constituye en uno de los principales procesos dentro de la gestión de personal, que sigue unas fases como planear, identificar, convocar, seleccionar, evaluar y contratar a las personas pertinentes para un puesto determinado en una organización.spa
dc.formathtml(zip)spa
dc.language.isoesspa
dc.relationEscuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACENspa
dc.titleLa selección de personal en las organizacionesspa
dc.typeObjeto_virtual_de_aprendizaje_OVAspa
dc.subject.keywordsPersonalspa
dc.subject.keywordsSelecciónspa
dc.subject.keywordsEntrevistasspa
dc.subject.keywordsCandidatosspa
dc.subject.keywordsContrataciónspa
dc.subject.categorygestión de personalspa
dc.instructional.methodFortalecer los contenidos vistos durante el cursospa
dc.audience.educationalevelPregradospa
dc.instructional.objectiveInteriorizar el proceso de selección de personal, a través de la comprensión de los principios y técnicas fundamentales de selección, para desarrollar habilidades que lleven a realizar procesos adecuados para lograr la competitividad de las organizaciones.spa
dc.coverage.departmentBogotáspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.type.softwareHTMLspa
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