Identificación del Ausentismo No Programado y Propuesta de plan de acción en el área de Cacao de la empresa colombina S.A planta 1

Abstract

El proyecto de investigación pretende “analizar el ausentismo no programado en el área de Chocolatería de Colombina S.A planta 1 durante un periodo de seis meses, proponiendo estrategias para la reducción del ausentismo en planta” el propósito parte de entender el ausentismo como una situación problemática que afecta la producción y conlleva a la proliferación de costos adicionales para la empresa, ante lo cual se requieren herramientas que contribuyan a la reducción del fenómeno en cuestión, entre estas se encuentra el árbol de pérdidas donde se busca una minimización de por lo menos el 5%. De esta manera, fue imprescindible la elaboración de un marco de referencia mediante el cual se acogen categorías asociadas con el ausentismo laboral, la medición y mitigación del mismo; así como las estrategias de reducción y la propuesta de un árbol de indicadores; incluyendo el marco legal. Se adoptó una metodología cualitativa y se empleó un método deductivo, donde se analizan los indicadores de ausentismo no programados hacia la construcción de conclusiones significativas. Entre sus principales hallazgos, se identifican las causas del ausentismo a través de indicadores claves como ausencias no justificadas, enfermedades comunes, fallas en la marcación, y permisos no remunerados. Siendo así, se proponen tres planes de acción mediante una estrategia de notificación de no marcación: Actualización de bases de datos y sistema de notificación, programa Colombina Vital: Promoción de hábitos saludables y prevención de enfermedades, así como el programa de motivación laboral: Actividades y beneficios para aumentar la satisfacción y reducir ausencias. Palabras claves: Ausentismo laboral, Gestión Humana, Enfermedad laboral, Motivación Laboral.