Proyecto de Innovación Diseño estratégico de profesiogramas basados en factores de riesgo.

Abstract

Este proyecto propone una metodología innovadora para el diseño estratégico de profesiogramas basados en factores de riesgo, con el fin de optimizar la gestión del talento humano y la seguridad laboral en diversos sectores industriales. La iniciativa, desarrollada para la empresa SOIT SAS, integra tecnologías emergentes como dashboards interactivos en Power BI, inteligencia artificial (IA) e Internet de las Cosas (IoT) para transformar los profesiogramas tradicionales en herramientas dinámicas y proactivas. Mediante un enfoque centrado en el usuario, se identificaron necesidades críticas como la desconexión entre los riesgos laborales y los perfiles profesionales, la falta de digitalización en salud ocupacional y la demanda de soluciones predictivas. El proceso combinó el marco del Global Innovation Management Institute (GIMI) y la metodología Design Thinking, estructurándose en cinco fases: diagnóstico de capacidades innovadoras, identificación de retos, análisis de tendencias, diseño de prototipos y validación con OKRs (Objetivos y Resultados Clave). Los resultados incluyeron un prototipo funcional de dashboard en Power BI que visualiza riesgos por cargo, genera alertas tempranas y permite el cruce de datos médicos con matrices de peligros, mejorando la toma de decisiones. El impacto esperado abarca una reducción del 25% en incidentes laborales, un 40% de adopción de profesiogramas digitales entre clientes y una mayor eficiencia en la gestión preventiva. Esta propuesta no solo moderniza la salud ocupacional, sino que posiciona a SOIT SAS como líder en innovación tecnológica para la prevención de riesgos, alineándose con normativas globales y necesidades del mercado.