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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70960| Title: | La profesionalización política de la alta dirección territorial en el municipio de Popayán, Colombia, 2023: Un estudio sobre sus competencias The professionalization of Senior Public Officials in the Municipality of Popayán - Colombia, 2023: A study on their competencies |
| metadata.dc.creator: | Guerrero García, Adolfo León |
| Keywords: | capacitación;competencia profesional;estructura administrativa;función pública;personal profesional;administrative structure;professional competence;professional staff;public function;training |
| Publisher: | SELLO EDITORIAL UNAD |
| metadata.dc.relation: | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/analisis/article/view/8493/7675 |
| metadata.dc.format.*: | application/pdf |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Description: | El propósito del presente artículo, resultado de investigación, es suministrar una exposición sobre la profesionalización política de la alta dirección territorial, en clave de sus capacidades: experticia y competencias. A tal fin, en primer lugar, se identifica el marco teórico de la profesionalización política de la función pública, para luego analizar sus competencias en relación con su trayectoria, que mide la experiencia y la antigüedad en los cargos públicos y privados (por elección popular o por designación de confianza); sus responsabilidades en la gestión de las competencias de los servidores públicos (equipo de trabajo) a su cargo; y las áreas de educación formal o escolarización, actividades de formación, entre otros aspectos. The purpose of this article, which is the result of research, is to provide an exposition on the political professionalization of high-level territorial management, focusing on its capacities: expertise and competencies. To this end, the article first identifies the theoretical framework of political professionalization in public service and then analyzes its competencies in relation to career trajectories, which measure experience and seniority in public and private positions (either through popular election or trusted appointments); responsibilities in managing the competencies of public servants (work teams) under their charge; and areas such as formal education, training activities, among other aspects. |
| metadata.dc.source: | Análisis Jurídico Político; Vol. 7 No. 13 (2025): Enero - Junio; 167 - 192 Análisis Jurídico - Político; Vol. 7 Núm. 13 (2025): Enero - Junio; 167 - 192 2665-5489 2665-5470 |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70960 |
| Other Identifiers: | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/analisis/article/view/8493 10.22490/26655489.8493 |
| Appears in Collections: | Revista de Investigación Análisis Jurídico - Política |
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