1. Repositorio Institucional UNAD

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Title:	Hacia la transformación cultural de Sicolsa del Centro mediante un proceso de investigación acción Toward the cultural transformation of Sicolsa del Centro through a process of action research
metadata.dc.creator:	Vivares, Jorge A. Calderón, Gregorio Henao, Rafael Vivares, Jorge A. Calderón, Gregorio Henao, Rafael
Keywords:	cultural transformation;action research;Organizational culture;Transformación cultural;Investigación acción;Cultura organizacional
Publisher:	Sello editorial UNAD
metadata.dc.relation:	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/publicaciones-e-investigacion/article/view/8457/7666
metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Description:	La cultura organizacional puede ser un catalizador o un obstructor importante para el logro de los objetivos estratégicos de las empresas, por lo cual una de las tareas de los estrategas es transformar la cultura cuando es requerido.  No obstante, cómo realizar una transformación cultural es un problema abierto en la literatura científica que requiere más investigación, por lo cual el objetivo de este artículo es presentar el avance de un trabajo mancomunado entre investigadores y profesionales para desatar una transformación cultural en la empresa Sicolsa del Centro (SDC).  Para tal fin, se acudió al paradigma científico de la investigación acción y se inició con la identificación de un problema científico-práctico simultáneamente, a partir de sesiones analíticas que se hicieron conjuntamente para identificar el camino a seguir. Como resultado de este proceso se formuló un proyecto que en la actualidad está siendo presentado a convocatorias para obtener los recursos que permitan ejecutarlo, cuyo vacío de conocimiento se precisa al considerar la perspectiva de empresas que superan crisis y requieren transformar la cultura arraigada durante la crisis. La novedad y valor del trabajo expuesto está tanto en el fenómeno estudiado (transformación cultural en contextos de crisis) como en el enfoque para abordarlo (investigación acción), de tal forma que desde una etapa temprana del proceso se empieza a configurar una doble contribución científica y práctica. Organizational culture could be a significant catalyst or impediment to the achievement of companies' strategic objectives, thus making cultural transformation a key task for strategists when necessary. However, the process of achieving cultural transformation remains an open problem in the scientific literature, warranting further investigation. Therefore, the objective of this paper is to present the progress of a collaborative effort between researchers and professionals aimed at instigating a cultural transformation within the company Sicolsa del Centro (SDC). To this end, the scientific paradigm of action research was addressed, starting with the concurrent identification of a scientific-practical problem through joint analytical sessions aimed at establishing the course of action. As a result of this process, a project was formulated and is currently being submitted to funding opportunities for its implementation. The knowledge gap addressed by this project lies in incorporating the perspective of companies that have overcome crises and now require to transform the entrenched culture during the crisis period. The novelty and value of the work presented lie in both the studied phenomenon (cultural transformation in crisis contexts) and the approach employed (action research), thus initiating a double scientific and practical contribution from the early stages of the process.
metadata.dc.source:	Publicaciones e Investigación; Vol. 18 No. 3 (2024): Especial edition Expotech Publicaciones e Investigación; Vol. 18 Núm. 3 (2024): Edición especial Expotech 2539-4088 1900-6608
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70998
Other Identifiers:	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/publicaciones-e-investigacion/article/view/8457 10.22490/25394088.8457
Appears in Collections:	Revista Publicaciones e Investigación

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