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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71032| Title: | Gestión estratégica de la información para la mejora de procesos en la industria del calzado Strategic Information Management for Process Improvement in the Footwear Industry |
| metadata.dc.creator: | Acacio Navarro, José Dany Rangel Fernández, Daniela |
| Keywords: | foodwear;competitiveness;information;management;gestión;calzado;competitividad;información;procesos |
| Publisher: | Sello Editorial UNAD |
| metadata.dc.relation: | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/10009/7899 https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/10009/7967 https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/10009/7965 https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/10009/7966 |
| metadata.dc.format.*: | application/pdf text/xml text/html |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Description: | Introduction: This article presents an information management model aimed at improving competitiveness in Colombia's footwear sector by supporting strategic decision-making.Methodology: A qualitative, hypothetico-deductive approach was applied, involving literature review, stakeholder workshops, global monitoring across 100 institutions, and validation through a panel with ACICAM business representatives.Results: The resulting model is organized into five key dimensions: labor market, production processes, market research, infrastructure and logistics, and organizational culture. The model is adaptable to other productive sectors to foster decision-making and innovation. Introducción: Este artículo presenta un modelo de gestión de información diseñado para fortalecer la competitividad del sector calzado en Colombia, respondiendo a la necesidad de contar con información estratégica para la toma de decisiones.Metodología: Se aplicó un enfoque cualitativo con método hipotético-deductivo, incluyendo revisión bibliográfica, talleres con actores clave, monitoreo internacional en 100 instituciones, y validación mediante panel con empresarios de ACICAM.Resultados: Se obtuvo un modelo estructurado en cinco dimensiones: mercado laboral, procesos productivos, conocimiento de mercados, infraestructura y logística, y cultura organizacional. Este modelo puede replicarse en otras cadenas productivas para apoyar la innovación y la toma de decisiones basada en necesidades reales. |
| metadata.dc.source: | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 14 No. 1 (2025) Revista Estrategia Organizacional; Vol. 14 Núm. 1 (2025) Revista Estrategia Organizacional; v. 14 n. 1 (2025) 2539-2786 2339-3866 |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71032 |
| Other Identifiers: | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/10009 10.22490/25392786.10009 |
| Appears in Collections: | Revista Estrategia Organizacional |
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