Análisis del enfoque hacia el poder, afiliación y logro en docentes de la facultad de ciencias administrativas de la fundación universitaria del área andina

Reyes Castro, Ariel Alfonso

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Reyes Castro, Ariel Alfonso	es
dc.date	2019-02-18	-
dc.date.accessioned	2025-07-25T15:31:58Z	-
dc.date.available	2025-07-25T15:31:58Z	-
dc.identifier	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/3487	-
dc.identifier	10.22490/ECACEN.3487	-
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71574	-
dc.description	La gestión competitiva de las organizaciones depende en buena medida de la forma en que se gestionan sus recursos humanos. Esto supone en buena medida determinar la forma en que estos recursos se articulan para el desarrollo de procesos de desarrollo organizacional. De esta manera el propósito de este documento tiene como finalidad identificar el enfoque de motivación que tienen 23 docentes que hacen parte del programa de administración de empresas de la fundación universitaria del área andina hacia el poder, la afiliación, el logro y el reconocimiento. Como variables estas que bien gestionadas pueden contribuir a mejorar el desempeño docente de los profesores en áreas clave como la academia, la investigación y la proyección social.	es
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	UNAD	es
dc.relation	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/3487/3420	-
dc.rights	Derechos de autor 2019 Documentos de Trabajo ECACEN	es
dc.source	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 2: WORKING PAPERS 2019-II	es
dc.subject	Motivación	es
dc.subject	poder	es
dc.subject	afiliación	es
dc.subject	logro	es
dc.subject	reconocimiento.	es
dc.title	Análisis del enfoque hacia el poder, afiliación y logro en docentes de la facultad de ciencias administrativas de la fundación universitaria del área andina	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
dc.type	Artículo revisado por pares	es
Appears in Collections:	Documentos de trabajo ECACEN

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