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Title:	Capitalismo cognitivo en Colombia: desafíos laborales y la revalorización de la inteligencia emocional en la era del conocimiento Cognitive capitalism in Colombia: labor challenges and the revaluation of emotional intelligence in the age of knowledge
metadata.dc.creator:	Garces Pulido, Yesid Alexander Quintero Castaño, Iván Alveiro Pulido Orozco, Andres Mauricio Catano Gutierrez, Dairo Alberto
Keywords:	Cognitive capitalism;Emotional Intelligence;Productive transformation;Labor structures;Commoditization;Capitalismo cognitivo;Inteligencia Emocional;Transformación productiva;Estructuras laborales;Mercantilización
Publisher:	UNAD
metadata.dc.relation:	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/7487/6450
metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares
Description:	En el escenario del capitalismo cognitivo, propuesto por Fumagalli (2010), el conocimiento y la cognición se erigen no solo como fundamentos, sino también como motores de la transformación productiva y la creación de valor. Este paradigma, que revoluciona las bases de las estructuras laborales históricas, genera una serie de desafíos intrincados para regiones con marcadas idiosincrasias, como América Latina y, en particular, Colombia. Estos desafíos se ven intensificados por las complejidades socioeconómicas y culturales que caracterizan a estas regiones. En medio de este entramado, la Inteligencia Emocional (IE), tal como fue enunciada por Salovey y Mayer (1990), se destaca no solo por su pertinencia, sino también por su potencial transformador en el ámbito laboral. Sin embargo, existe una preocupación latente: bajo el influjo del capitalismo cognitivo, la IE podría ser susceptiblemente objeto de mercantilización, desviándose de su genuina esencia. Esta investigación, a través de un meticuloso enfoque cualitativo, contrapone paradigmas laborales arraigados, como el Taylorismo-Fordismo, con la visión contemporánea del capitalismo cognitivo. En esta comparativa, el trabajo enfatiza la imperiosa necesidad de revitalizar y recontextualizar la IE, garantizando su aplicabilidad genuina, y subrayando su cardinal importancia en el tejido laboral de la América Latina contemporánea y, particularmente, en el contexto colombiano. In the scenario of cognitive capitalism, proposed by Fumagalli (2010), knowledge and cognition are not only the foundations, but also the drivers of productive transformation and value creation. This paradigm, which revolutionizes the foundations of historical labor structures, generates a series of intricate challenges for regions with marked idiosyncrasies, such as Latin America and, in particular, Colombia. These challenges are intensified by the socioeconomic and cultural complexities that characterize these regions. In the midst of this framework, Emotional Intelligence (EI), as enunciated by Salovey and Mayer (1990), stands out not only for its relevance, but also for its transformative potential in the workplace. However, there is a latent concern: under the influence of cognitive capitalism, EI could be susceptible to commodification, deviating from its genuine essence. This research, through a meticulous qualitative approach, contrasts entrenched work paradigms, such as Taylorism-Fordism, with the contemporary vision of cognitive capitalism. In this comparative, the work emphasizes the imperative need to revitalize and recontextualize EI, guaranteeing its genuine applicability, and underlining its cardinal importance in the labor fabric of contemporary Latin America and, particularly, in the Colombian context.
metadata.dc.source:	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 2 (2023); 187 - 203
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71650
Other Identifiers:	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/7487 10.22490/ECACEN.7487
Appears in Collections:	Documentos de trabajo ECACEN

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