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Title:	Desvelando la dualidad de la flexibilidad laboral: un camino hacia la realizacióno la precariedad UNVEILING THE DUALITY OF LABOR FLEXIBILITY: A PATH TO FULFILLMENT OR PRECARITY: un camino hacia la realizacióno la precariedad
metadata.dc.creator:	Garces Pulido, Yesid Alexander Quintero Cataño, Ivan Alveiro Valencia Ortiz, Dagoberto
Keywords:	Labor Flexibility;Precarity;Autonomy;Economic Uncertainty;Flexibilidad laboral;Precariedad;Autonomía;Incertidumbre económica
Publisher:	UNAD
metadata.dc.relation:	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/8239/7075
metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares
Description:	En la exploración del panorama laboral actual, marcado por una evolución hacia la flexibilidad y la adaptabilidad en el contexto de una economía global interconectada por las nuevas tecnologías de información y comunicación, se desvela una realidad compleja. Este estudio, anclado en una profunda revisión crítica de las dinámicas laborales emergentes, desentraña cómo la promesa de una mayor libertad y autogestión en el trabajo se convierte en un escenario de precariedad y vulnerabilidad para los trabajadores. Adoptando un enfoque cualitativo, se analiza la literatura existente y casos concretos dentro del panorama laboral, especialmente en contextos específicos como Colombia, para comprender cómo las prácticas de flexibilización laboral se entrelazan con las estructuras socioeconómicas locales y globales. Este enfoque metodológico permite no solo identificar sino también comprender las implicaciones de la flexibilización laboral más allá de la superficie, examinando sus efectos en la vida cotidiana de los trabajadores. Los resultados revelan una dualidad intrínseca en la flexibilización laboral: por un lado, se promociona como una estrategia para mejorar la productividad y la eficiencia organizacional, ofreciendo a los trabajadores una supuesta mayor autonomía y satisfacción laboral. Sin embargo, en la práctica, esta flexibilidad se traduce en una intensificación del trabajo, una invasión de la vida personal por las demandas laborales y una transferencia del riesgo empresarial hacia el trabajador, dejándolo expuesto a la inestabilidad y la incertidumbre económica. Este análisis demuestra cómo, lejos de ser una solución a los desafíos contemporáneos del trabajo, la flexibilización laboral representa un problema central que requiere de un examen crítico. Las conclusiones apuntan hacia la necesidad de replantear las relaciones laborales en búsqueda de un equilibrio que respete la dignidad del trabajo y promueva un desarrollo humano sostenible, desafiando las premisas neoliberales que subyacen a la lógica de la flexibilización. Exploring the current labor landscape, characterized by a shift towards flexibility and adaptability in the context of a globally interconnected economy through new information and communication technologies, unveils a complex reality. Anchored in a thorough critical review of emerging labor dynamics, this study unravels how the promise of greater freedom and self-management in work transforms into a scenario of precarity and vulnerability for workers. Adopting a qualitative approach, existing literature and specific cases within the labor panorama, especially in specific contexts such as Colombia, are analyzed to understand how labor flexibility practices intertwine with local and global socioeconomic structures. This methodological approach not only identifies but also comprehends the implications of labor flexibility beyond the surface, examining its effects on the daily lives of workers. The findings reveal an intrinsic duality in labor flexibility: on one hand, it is promoted as a strategy to enhance productivity and organizational efficiency, offering workers a supposed greater autonomy and job satisfaction. However, in practice, this flexibility translates into an intensification of work, an invasion of personal life by work demands, and a transfer of entrepreneurial risk to the worker, leaving them exposed to instability and economic uncertainty. This analysis demonstrates how, far from being a solution to contemporary work challenges, labor flexibility represents a central problem that requires critical examination. The conclusions point towards the need to rethink labor relations in search of a balance that respects the dignity of work and promotes sustainable human development, challenging the neoliberal premises underlying the logic of flexibility.
metadata.dc.source:	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 1 (2024); 213 - 223
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71664
Other Identifiers:	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/working/article/view/8239 10.22490/ECACEN.8239
Appears in Collections:	Documentos de trabajo ECACEN

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