Systematic review of human resources and organizational culture for sustainable innovation

Ospina, Martha Catalina; Rozo, Luz Mery; Vivares, Jorge Andrés; Ospina, Martha Catalina; Rozo, Luz Mery; Vivares, Jorge Andrés

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71891

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.creator	Ospina, Martha Catalina	en
dc.creator	Rozo, Luz Mery	en
dc.creator	Vivares, Jorge Andrés	en
dc.creator	Ospina, Martha Catalina	es
dc.creator	Rozo, Luz Mery	es
dc.creator	Vivares, Jorge Andrés	es
dc.date	2022-12-27	-
dc.date.accessioned	2025-07-25T15:57:35Z	-
dc.date.available	2025-07-25T15:57:35Z	-
dc.identifier	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/6220	-
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/71891	-
dc.description	The competitiveness of companies is increasingly unsustainable over time, therefore, innovation is used as a source to ensure permanence in the market, but in order for it to be maintained in a sustainable way, it is analyzed which are the variables that facilitate and they potentiate the innovative process in the long term, the antecedents suggest that these are: the human and the cultural. In accordance with the foregoing, the objective of the work is to answer the following question: Which investigations have analyzed innovation in terms of human resources and organizational culture? To answer the question, a systematic literature review is carried out applying the use of keywords in the Scopus database and with the search results obtained, a reading protocol defined by the researchers is implemented. The results give scientific evidence of the little research that has been carried out on the triad innovation - human resources - culture, whose knowledge gaps allow this work to generate value by giving recommendations for future research that is novel in the field of knowledge.	en
dc.description	La competitividad de las empresas es cada día más insostenible en el tiempo, por tanto, se hace uso de la innovación como fuente para asegurar la permanencia en el mercado, pero para que esta se mantenga de manera sostenible se analiza cuáles son aquellas variables que facilitan y potencializan el proceso innovador en el largo plazo, los antecedentes sugieren que estas son: lo humano y lo cultural. De acuerdo con lo anterior, el objetivo del trabajo consiste en dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuáles publicaciones han abordado la innovación, el recurso humano y la cultura organizacional, desde un enfoque de la sostenibilidad y el desempeño empresarial? Con el fin de responder esta pregunta, los investigadores realizaron una revisión sistemática de literatura buscando un conjunto de palabras clave en el Sistema de Indexación y Resumen (SIR) de Scopus y con los resultados de la búsqueda obtenidos se implementó un protocolo de lectura definido por los investigadores. Los resultados dan evidencia científica de la poca investigación que se ha realizado de la triada innovación - recursos humanos – cultura, cuyos vacíos de conocimiento permiten que el presente trabajo genere valor dando recomendaciones para hacer futuras investigaciones que sean novedosas en el campo del conocimiento.	es
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Sello Editorial UNAD	es
dc.relation	https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wpecbti/article/view/6220/5941	-
dc.rights	Derechos de autor 2022 Documentos de Trabajo ECBTI	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es
dc.source	Documentos de Trabajo ECBTI; Vol. 3 Núm. 1 (2022)	es
dc.subject	Innovación	es
dc.subject	recursos humanos	es
dc.subject	cultura organizacional	es
dc.subject	competitividad	es
dc.subject	Innovation	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	competitiveness	en
dc.title	Systematic review of human resources and organizational culture for sustainable innovation	en
dc.title	Revisión sistemática de literatura en recursos humanos y cultura organizativa para la innovación sostenible	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
dc.type	Artículo revisado por pares	es
Appears in Collections:	Documentos de Trabajo ECBTI

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Show simple item record