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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72010| Title: | Validación de instrumento sobre competencias del perfil laboral de regentes de farmacia |
| metadata.dc.creator: | Martínez-Peña, Luz Marina Morales-Robayo, Adriana |
| Publisher: | Sello Editorial UNAD |
| metadata.dc.relation: | https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wp_ecisa/article/view/4781/4490 |
| metadata.dc.format.*: | application/pdf |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares |
| Description: | Objetivo: Validar un instrumento que permite recoger información de la percepción que tienen sus egresados y docentes sobre las habilidades y competencias, que integran el perfil profesional del Tecnólogo en Regencia de Farmacia, formado por la Escuela de ciencias de la Salud de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Método: En este documento se describen los procesos de construcción y validación de tal instrumento. En el primero, se contó con la participación de un grupo de expertos y, el segundo se realizó a través de una prueba piloto, soportada en la valoración de dicho instrumento, por parte de los docentes del componente disciplinar específico del programa, seleccionados por su amplio conocimiento de éste y de una muestra representativa de sus egresados. Resultados: Los resultados obtenidos permiten afirmar que es un instrumento válido y confiable. Conclusión: El instrumento diseñado mide lo que se pretende medir, en este caso la percepción de egresados y docentes sobre habilidades y competencias que integran el perfil profesional del Tecnólogo en Regencia de Farmacia, egresado de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia. |
| metadata.dc.source: | Documentos de trabajo ECISA; No. 3 (2021) Documentos de trabajo ECISA; Núm. 3 (2021) |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72010 |
| Other Identifiers: | https://publicaciones.unad.edu.co/index.php/wp_ecisa/article/view/4781 10.22490/ECISA.4781 |
| Appears in Collections: | Documentos de trabajo ECISA |
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