Impacto del clima organizacional en la satisfacción y productividad de los trabajadores de Unimetro S.A. en Cali

Abstract

El presente trabajo de investigación analiza la satisfacción laboral de los empleados bajo la modalidad de teletrabajo. El estudio se llevó a cabo con una muestra de 30 colaboradores que trabajaron de forma remota, a quienes se les aplicó una encuesta estructurada para recopilar datos sobre su nivel de satisfacción general, productividad percibida, equilibrio trabajo-vida personal y bienestar emocional. Los resultados muestran que la mayoría de los participantes reporta un alto grado de satisfacción con el teletrabajo, destacando la flexibilidad horaria y la autonomía como los principales beneficios dentro de su experiencia laboral. Asimismo, una proporción importante percibe una mejora en su productividad y en su equilibrio entre el trabajo y la vida personal. No obstante, algunos encuestados identificaron desafíos, como la sensación de aislamiento y la dificultad para desconectarse al finalizar la jornada laboral. En general, el estudio concluye que el teletrabajo tiene un impacto positivo en la satisfacción laboral de los empleados, aunque es necesario abordar las posibles repercusiones en la salud mental y fomentar estrategias tanto individuales como organizacionales que promuevan un balance saludable entre el ámbito laboral y personal.